雅轩科技为保障员工生活,采用多元化的薪酬制度和激励措施,并辅以丰富多样的综合福利。 公司将根据经营发展战略和薪酬策略,有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用,为各级员工提供明确、充足的发展空间,最终实现企业与员工双方的和谐双赢。

【保险福利】

  • 除国家法定的五险一金,满足您日常生活的基本需要外,我们为所有雅轩人提供商业医疗补充险以及年度在职体检的福利。

【专项奖励】

  • 对于年度表现优秀的个人和团队,我们专门设立了诸多奖项,认可和鼓励为公司做贡献的雅轩人

【带薪年假】

  • 除法律规定的公休假以及婚假、产假外,根据服务年限,每位雅轩人可按国家法律规定享受带薪年假,公司鼓励每一位雅轩人在工作之余充分休息,以实现工作与生活的平衡。